Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Акции Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка

239.00
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби(+7)
[] Естественные науки(+8)
[] Книги детям(+50)
[] Компьютеры. Программирование и Cети
[] Наука. Техника(+5)
[] Нехудожественная литература(+5)
[] Образование и учеба(+324)
- Разное
[] Художественная литература(+4)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+5)
[] Экономика, бизнес, финансы(+8)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей

толмачев р.а.  хруцкий в.е.  


Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей 
Толмачев Р.А., Хруцкий В.Е. купить
ISBN : 978-5-279-03190-0
Издание: Печатное, мягкий переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Страниц: 224
Формат: 60x88/16
Место издания: МОСКВА
Издатель:  ФИНАНСЫ И СТАТИСТИКА
Жанр:  Управление персоналом
Срок комплектации: до 10 рабочих дней
Вес, кг:  0.400
Код Товара: 150146


239.00 грн.

Купить

Купить в один клик
Телефон:


224 стр. Во втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб. ISBN:978-5-279-03190-0


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 3.0 оценок 15 ):
        3.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


ТРЕНЕР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту / Coached to lead
Сьюзан Бэттли / Susan Battley

Управление проектами. Учебное пособие
Романова М.В.

Административный менеджмент. Гриф МО РФ
Райченко А.В.

  • Доставка:
    по Киеву:
    • Курьером - (независимо от веса) 35 грн. беcплатно от 500 грн.
    • НОВАЯ Почта (склад-склад) от 25 грн.
    по Украине:
    • НОВАЯ Почта (склад-склад) от 35 грн.
    • УкрПочта от 35 грн.
    в другие страны:
    • УкрПочта, UPS, DHL. - в соответствии с действующими тарифами
  • Оплата:
    • Карточкой через систему LiqPay
    • Наличными-Privat24
    • Наличными
    • Оплата через Банк
    • Наложенный платеж
  • Гарантия
      Согласно ЗУ "О защите прав потребителей" изделия надлежащего качества обмену и возврату не подлежат.


Контакты | | Условия оплаты | Условия доставки | | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: Facebook

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com