Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Распродажа Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка

225.00
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби
[] Естественные науки(+19)
[] Книги детям(+17)
[] Компьютеры. Программирование и Cети(+3)
[] Наука. Техника(+1)
[] Нехудожественная литература(+11)
[] Образование и учеба(+44)
- Разное
[] Художественная литература(+5)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+1)
[] Экономика, бизнес, финансы(+12)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей

Толмачев Р.А., Хруцкий В.Е.


Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей 
Толмачев Р.А., Хруцкий В.Е. купить
ISBN : 978-5-279-03190-0
Издание: Печатное, мягкий переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Страниц: 224
Формат: 60x88/16
Место издания: МОСКВА
Издатель:  ФИНАНСЫ И СТАТИСТИКА
Жанр:  Управление персоналом
Срок комплектации: до 10 рабочих дней
Вес, кг:  0.400
Код Товара: 150146


225.00 грн.

Купить

Купить в один клик
Телефон:


224 стр. Во втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб. ISBN:978-5-279-03190-0
0


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 3.0 оценок 15 ):
        3.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


Нематериальные активы. Структура, оценка, управление
А. П. Аксенов

ТРЕНЕР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту / Coached to lead
Сьюзан Бэттли / Susan Battley

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. / The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action
Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. / Robert S. Kaplan, David P. Norton

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 30 грн.(независимо от веса) /бесплатно от 500 грн./
    • самовывоз
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).


Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com