Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Акции Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления(+647)

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби(+1)
[] Естественные науки(+6)
[] Книги детям(+45)
[] Компьютеры. Программирование и Cети(+2)
[] Наука. Техника
[] Нехудожественная литература(+6)
[] Образование и учеба(+12)
- Разное(+574)
[] Художественная литература(+3)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм
[] Экономика, бизнес, финансы

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


1001 способ поощрить работника / 1001 Ways to Reward Employees

боб нельсон  кен бланшар (предисловние)  стивен шудлих (исслюстрации) / ken blanchard (foreword)  bob nelson  stephen schudlich (illustrator)  


1001 способ поощрить работника / 1001 Ways to Reward Employees 
Боб Нельсон, Кен Бланшар (предисловние), Стивен Шудлих (исслюстрации) / Ken Blanchard (Foreword), Bob Nelson, Stephen Schudlich (Illustrator)  купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 5-8459-0962-7
Язык: Русский
Год издания: 
Место издания: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Издатель:  Вильямс
Жанр:  Менеджмент и управление
Психология
Управление персоналом
Вес, кг:  0.600
Код Товара: 147900





184 стр. Люди — самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, — утверждает Боб Нельсон, — потому что деньги — это еще не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас. Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и представителей некоммерческого сектора — для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов. ISBN:5-8459-0962-7
0

  Возможно Вас заинтересует

1001 способ мот
ивировать работ
ника / 1001 Way
s to Energize E
mployees  Боб Н
ельсон, Кен Бла
ншар, Бартон Мо
ррис / Ken Blan
chard (Foreword
), Bob Nelson,
1001 способ ...
310.00 грн
Купить
Remuneration an
d Reward System
 Mahlet Wondimu
 Rewards commun
e the value tha
t organizations
 place on their
 employees. To 
convey the prop
er messages, re
Remuneration and ...
4889.00 грн
Купить
Role of a devel
oped Reward sys
tem on employee
 Retention Eric
k Nyakundi Onso
ngo The purpose
 of this study 
was to investig
ate the influen
ce of Reward on
Role of a developed ...
4889.00 грн
Купить
Strategic Rewar
d Management Lo
ice Natukunda A
lthough resourc
es like money a
nd materials ar
e paramount for
 achieving orga
nizational goal
s and objective
Strategic Reward ...
4889.00 грн
Купить
Performance bas
ed reward syste
m Thomas Oling`
a Performance B
ased Reward Sys
tem (PBRS) has 
been a topic in
 the human reso
urce management
 literature for
Performance based ...
4889.00 грн
Купить
Effects of Rewa
rd and Punishme
nt on Employee`
s AbdulGaniyu I
ssa The General
ity of men are 
naturally apt t
o fearrather th
anreverence and
 to refrain fro
Effects of Reward ...
4889.00 грн
Купить
Reward Manageme
nt Policy Kelbe
sa Wakuma Kenea
 and Yerusalem 
Tesfaye Kenea R
eward systems a
re one of the h
uman resource m
anagement polic
y areas. Academ
Reward Management ...
4889.00 грн
Купить
A Guide to Effe
ctive Employees
 Training and D
evelopment Prog
ramme Nahusenay
 Teamer Gebrehi
wot Update the 
Capacity of You
r Staff Members
 with this Prac
A Guide to ...
4889.00 грн
Купить
A STUDY ON EMPL
OYEES` JOB ATTI
TUDE IN THE MAN
UFACTURING SECT
OR(INDIA) Bhakt
i Pattanaik In 
the present fas
t changing comp
etitive world, 
every business
A STUDY ON ...
4889.00 грн
Купить
An Empirical St
udy of Employee
s Motivation Qa
mrul Islam,Moha
mmad H. Juriby 
and Moraya M. S
harahili Worker
s in any organi
zation need som
ething to keep
An Empirical Study ...
4889.00 грн
Купить


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 3.0 оценок 23 ):
        3.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


ИТ-аутсорсинг: построение взаимовыгодного сотрудничества / Managing successful IT outsourcing relationships
Петер Готтшальк / Peter Gottschalk

Управление знаниями в корпорациях.
Б. З. Мильнер, З. П. Румянцева, В. Г. Смирнова, А. В. Блинникова

Будущее конкуренции: создание уникальной ценности вместе с потребителями / The Future of Competition: Co-Creating Unique Value with Customers
Прахалад К., Рамасвами В. / C. K. Prahalad, Venkat Ramaswamy

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 35 грн.(независимо от веса) /бесплатноот 500 грн.
    • до склада через Новая Почта от 35 грн.
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).
  • Гарантия
      Согласно ЗУ "О защите прав потребителей" изделия надлежащего качества обмену и возврату не подлежат.

40.00


Контакты | | Условия оплаты | Условия доставки | | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: Facebook

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com