Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Акции Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка

196.00
Книги
[]
Акции и предложения(+2)
- Новые Поступления(+623)

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби
[] Естественные науки(+1)
[] Книги детям(+2)
[] Компьютеры. Программирование и Cети
[] Наука. Техника
[] Нехудожественная литература(+2)
[] Образование и учеба(+14)
- Разное(+602)
[] Художественная литература(+2)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+1)
[] Экономика, бизнес, финансы

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность / Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity

рамперсад х. / hubert к. rampersad  


Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность / Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity 
Рамперсад Х. / Hubert К. Rampersad   купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 5-9614-0399-8
Издание: Печатное, твердый переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Место издания: МОСКВА
Жанр:  Менеджмент и управление
Вес, кг:  0.400
Код Товара: 147112





352 стр.Множество проблем в компаниях вызвано несогласованностью жизненных устремлений сотрудников и целей организаций, в которых они работают. Закономерно, что вряд ли можно ожидать больших результатов от тех, кто считает часы, проведенные на рабочем месте, потерянными и кто трудится только ради денег. Автор - консультант в области менеджмента из Нидерландов - предлагает концепцию универсальной системы показателей деятельности, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д.Нортоном и Р.Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей - организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента - согласовать эти системы. Данная книга описывает как процесс разработки обеих систем показателей, так и процесс их согласования между собой. Большое внимание уделяется формулированию миссии, видения и стратегических целей организации. Отдельная часть книги посвящена вопросам, связанным с реализацией стратегии - организации командной работы, управлению переменами, анализу организационной культуры. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов. ISBN:5-9614-0399-8
0

  Возможно Вас заинтересует

Best Practices 
in Planning and
 Performance Ma
nagement: Radic
ally Rethinking
 Management for
 a Volatile Wor
ld David A. J. 
Axson A practic
al framework fo
Best Practices in ...
4845.00 грн
Купить
Knowledge Manag
ement in Projec
t Management Bi
sma Mannan,S.M.
 Saad Jameel an
d Abid Haleem W
e know that in 
comparison with
 the organizati
ons, which are
Knowledge ...
4874.00 грн
Купить
Impact of Chang
e Management on
 Human Resource
 Management T.V
. Ramana Change
 is inevitable.
 it is found th
at Change manag
ement has a pos
itive impact on
Impact of Change ...
4874.00 грн
Купить
Security Risk M
anagement: Buil
ding an Informa
tion Security R
isk Management 
Program from th
e Ground Up Eva
n Wheeler The g
oal of Security
 Risk Managemen
Security Risk ...
4545.00 грн
Купить
Expectations-Ba
sed Management.
 Как достичь пр
евосходства в у
правлении стоим
остью компании.
 / Outperform w
ith Expectation
s-Based Managem
ent : A State-o
Expectations-Based ...
199.00 грн
Купить
Пять правил выд
ающейся эффекти
вности. Как дос
тигать главных 
целей без перег
рузок и выгоран
ия Кори Когон, 
Адам Меррилл, Л
ина Риннэ Кажды
й день вы прини
Пять правил ...
304.00 грн
Купить
Сбыча мечт. Обу
чись искусству 
достигать всего
, чего хочешь К
олесов Павел Ну
 вот и еще один
 год прошел, то
чно так же, как
 предыдущий. Жи
знь идет – а ни
Сбыча мечт. Обучись ...
124.00 грн
Купить
Thrive: The Thi
rd Metric to Re
defining Succes
s and Creating 
a Life of Well-
Being, Wisdom, 
and Wonder Aria
nna Huffington 
As more and mor
e people are co
Thrive: The Third ...
1365.00 грн
Купить
Золотые страниц
ы. Лучшие приме
ры внедрения сб
алансированной 
системы показат
елей / Balanced
 scorecard repo
rt Сост. Горски
й М., Гершун А 
/ Collected wor
Золотые страницы. ...
729.00 грн
Купить
Новая цель. Как
 обьединить бер
ежливое произво
дство, шесть си
гм и теорию огр
аничений / Velo
city: Combining
 Lean, Six Sigm
a and the Theor
y of Constraint
Новая цель. Как ...
775.00 грн
Купить


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 3.0 оценок 174 ):
        3.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


Менеджмент персонала в коммерческом банке. Учебник. Серия: Университетская серия
Алавердов А.Р.

Дайте подчиненному полномочия.
Как сделать карьеру в консалтинге
Джентл Р.

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 35 грн.(независимо от веса) /бесплатноот 500 грн.
    • до склада через Новая Почта от 35 грн.
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).
  • Гарантия
      Согласно ЗУ "О защите прав потребителей" изделия надлежащего качества обмену и возврату не подлежат.


Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com