Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Распродажа Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка

7.00
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби(+4)
[] Естественные науки(+8)
[] Книги детям(+7)
[] Компьютеры. Программирование и Cети(+1)
[] Наука. Техника(+1)
[] Нехудожественная литература(+1)
[] Образование и учеба(+39)
- Разное
[] Художественная литература(+2)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+1)
[] Экономика, бизнес, финансы(+1)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Журнал `Праця і закон` № 22 (10.11-23.11)/2005




Журнал `Праця і закон` № 22 (10.11-23.11)/2005 
 купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


Издание: Печатное, мягкий переплет
Язык: Украинский
Год издания: 
Жанр:  Управление персоналом
Вес, кг:  0.100
Код Товара: 137942





Цей номер часопису «Праця і Закон» ми присвятили актуальному для держави питанню запобігання нелегальної праці в цілому і, зокрема, легалізації заробітної плати та уникнення такого розповсюдженого явища, як «зарплата в конверті». Майже всі коментатори погоджуються з тим, що основною причиною цього явища є високий рівень податків, які роботодавці мають сплачувати з фонду оплати праці (загалом для великих підприємств — близько 38 відсотків ФОП). Питання з приводу можливості зниження податкового тиску на ФОП та заміни їх єдиним соціальним податком вже тривалий час розглядаються в державі на найвищому рівні, але й до цього часу конкретних рішень ще немає. Обгрунтування тих, хто висловлюється проти зниження рівня соціальних податків традиційні — держава буде не в змозі фінансувати виплату пенсій та інші соціальні видатки, тому що збільшення бази оподаткування не компенсує зменшення надходжень від зниження рівня оподаткування. Тому й виходить, що «зарплату в конверті» за наявних обставин викоренити практично неможливо. Можливо, так воно і є, але досить дивним видається той факт, що ніхто з уповноважених осіб в уряді не бере до розгляду вельми просте рішення, що пропонується нашими читачами. Воно вочевидь дозволило б досягти помітного збільшення абсолютного розміру соціальних надходжень до бюджету з одночасним зменшенням податкового тиску на ФОП для частини роботодавців. Його суть дуже проста. Для рівня заробітних плат, що незначно перебільшують мінімальний рівень оплати праці (МРОП), потрібно зберегти існуючі ставки соціальних податків. Для зарплат, що вдвічі перебільшують МРОП, пропонується зменшити сумарний соціальний податок, але несуттєво — на 15—25% від існуючого рівня, а от для рівня зарплат, що вчетверо та більше перебільшують МРОП, пропонується значне зменшення соціального оподаткування — не більше 50% від існуючого на сьогодні рівня. Тобто для тих роботодавців, хто чесно та прозоро буде виплачувати велику зарплатню своїм працівникам, сумарна ставка податку на ФОТ буде не більше 19%. Нехай ця проста пропозиція буде невеликим подарунком для міністерства фінансів від аудиторії нашого часопису.ISBN:
0


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 30 грн.(независимо от веса) /бесплатно от 500 грн./
    • самовывоз
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).


Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com