Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Распродажа Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби
[] Естественные науки(+15)
[] Книги детям(+14)
[] Компьютеры. Программирование и Cети
[] Наука. Техника
[] Нехудожественная литература(+8)
[] Образование и учеба(+17)
- Разное(+953)
[] Художественная литература(+4)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+1)
[] Экономика, бизнес, финансы(+4)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Война за таланты / The War for Talent

Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод / Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod


Война за таланты / The War for Talent  
Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод / Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod  купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 5-902862-10-8
Издание: Печатное, мягкий переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Страниц: 272
Формат: 60x90/16 мм
Место издания: МОСКВА
Издатель:  Манн, Иванов и Фербер
Жанр:  Делопроизводство
Менеджмент и управление
Вес, кг:  1.000
Код Товара: 136287





272 стр. "Эта книга — лучший инструмент для строительства компаний и карьер мирового класса. Ее меня побудили прочесть два человека: Владимир Мельников и Андрей Баранов. «Глория Джинс» — компания Владимира Мельникова — уникальна для России. Она создает добавленную стоимость преимущественно за счет таланта людей, которые ей управляют и в ней работают. С нашей помощью компания привлекала десятки новых менеджеров. Большую часть из них потом приходилось менять — и достаточно скоро. Мы на этом неплохо зарабатывали. Четыре года назад мне пришло на ум попытаться решить задачу по-другому — научить компанию привлекать больше и удерживать дольше тех менеджеров, которые ей нужны. Тогда же Андрей Баранов, оставив работу в McKinsey, создал «Принстон консалтинг груп» — тренера для чемпионов. Его совет нашей компании звучал так: чтобы оставаться чемпионом, мы должны научиться изменять наших клиентов таким образом, чтобы они умели привлекать, растить и удерживать столько управленческих талантов, сколько необходимо для обеспечения текущего бизнеса и реализации потенциала его роста. Наш тогдашний бизнес, построенный преимущественно на замене выбывших игроков, Андрей уничижительно называл «украл, выпил, — в тюрьму». Очень хотелось жить по-другому. Я прочитал «Войну...», влюбился в идею подбора кадров как маркетинг и пошел к клиентам, вооруженный новым знанием и убежденный, что оно немедленно будет востребовано." Юрий Барзов,старший партнер Ward Howell International.

Talent, as defined by Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, and Beth Axelrod, is shorthand for a key employee who possesses "a sharp strategic mind, leadership ability, communications skills, the ability to attract and inspire people, entrepreneurial instincts, functional skills, and the ability to deliver results." It's also, they contend in The War for Talent, an overarching personnel characteristic that companies of all kinds will require throughout their organizations in order to survive the competitive recruiting era that we appear to be entering. Michaels, Handfield-Jones, and Axelrod, authors of a 1997 McKinsey Quarterly article that uncovered a definitive connection between top performers and superior corporate achievement, spent the intervening years studying 13,000 executives in 27 companies to identify the programs and behaviors that help today's foremost firms attract and retain the best kinds of employees. The authors outline five common "imperatives" that they found these companies employed to strengthen their talent pools ("Embrace a Talent Mindset," "Craft a Winning Employee Value Proposition," "Rebuild Your Recruiting Strategy," "Weave Development into Your Organization," and "Differentiate and Affirm Your People") and construct a practical framework for making it happen in your company. ISBN:5-902862-10-8

0

  Возможно Вас заинтересует

Talent Manageme
nt: A Strategic
 Driver For Org
anizational Suc
cess P.C. Bahug
una Oil and gas
 being the most
 important sour
ce of energy is
 considered the
Talent Management: ...
6645.00 грн
Купить
Talent Manageme
nt: An Anecdota
l Concept or a 
Strategic Prior
ity? Catriona H
ickey This piec
e of academic r
esearch provide
s an insight in
to the understa
Talent Management: ...
5234.00 грн
Купить
Talent Manageme
nt Sheeba Nizam
i PICKING THE F
LOWERS: ACQUIST
ION STRATEGY AS
 A TOOL FOR SUR
VIVAL AND GROWT
H. `Talent acqu
isition` forms 
a part of a muc
Talent Management
7007.00 грн
Купить
Talent Manageme
nt Mohammad Ash
raf Talent mana
gement as well 
as retention pr
actice is one o
f the core chal
lenges faced by
 many organizat
ions today espe
Talent Management
4347.00 грн
Купить
Talent developm
etn around the 
world Pedro San
chez-Escobedo T
he purpose of t
his work is to 
depict various 
efforts made ar
ound the world 
in fostering an
Talent developmetn ...
6378.00 грн
Купить
Talent Manageme
nt Wageeh Nafei
 TM, as a new m
anagerial conce
pt with regard 
to Human Resour
ce Management, 
has increasingl
y gained concer
n and attention
Talent Management
3636.00 грн
Купить
Talent Manageme
nt and its Impl
ementation Dila
ra Mustafayeva 
In recent years
, the robust ma
rket as well as
 the economic r
ecession has le
d many companie
Talent Management ...
4347.00 грн
Купить
Talent Manageme
nt, Motivation 
and Service Ori
entation Adri K
atherene Smith 
The purpose of 
this study was 
to explore the 
relationship be
tween Talent Ma
Talent Management, ...
5757.00 грн
Купить
Superbosses: Ho
w Exceptional L
eaders Master t
he Flow of Tale
nt Sydney Finke
lstein A good b
oss leads their
 team. A superb
oss builds an a
rmy of new lead
Superbosses: How ...
1433.00 грн
Купить
Organizational 
Talent Manageme
nt Practices Ne
biat Gizaw Shib
eshi Talent Man
agement is the 
additional mana
gement, process
es and opportun
ities that are
Organizational ...
4347.00 грн
Купить


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 3.0 оценок 32 ):
        3.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


Закон успеха
Наполеон Хилл

Как купить и продать бизнес / How to Buy and Sell a Business: How You Can Win in the Business Quadrant
Саттон Гарретт / Garrett Sutton

Мудрость Гинзу / The Wisdom of Ginsu: Carve Yourself a Piece of the American Dream
Эдвард Валенти, Берри Бечер / Barry Becher, Edward Valenti

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 30 грн.(независимо от веса) /бесплатно от 500 грн./
    • самовывоз
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).

382.00


Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com