Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Акции Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка
Книги
[]
Акции и предложения(+2)
- Новые Поступления(+949)

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби(+1)
[] Естественные науки(+3)
[] Книги детям(+9)
[] Компьютеры. Программирование и Cети
[] Наука. Техника
[] Нехудожественная литература(+7)
[] Образование и учеба(+20)
- Разное(+898)
[] Художественная литература(+14)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+1)
[] Экономика, бизнес, финансы

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерство / Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership

болмэн ли дж.  дилл т.е. / lee g. bolman  terrence e. deal  


Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерство / Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership 
Болмэн Ли Дж., Дилл Т.Е. / Lee G. Bolman, Terrence E. Deal  купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 5-315-00035-4
Издание: Печатное, мягкий переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Страниц: 496
Формат: 72x104/10 мм
Место издания: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Издатель:  Стокгольмская Школа Экономики в Санкт-Петербурге
Жанр:  Социология, политология
Вес, кг:  0.800
Код Товара: 134145





492 стр. В своей популярной классической работе Ли Болмэн и Терренс Дил учат пользоваться могущественным инструментом рефрейминга. Взяв лучшее из литературы по организациям, авторы развили всеобъемлющий подход, позволяющий оценивать ситуации с разных позиций. Их четыре фрейма рассматривают организации как заводы, семьи, джунгли и театры или храмы:

  • Структурный фрейм: как организовывать и структурировать группы и команды для получения результатов.
  • Фрейм человеческих ресурсов: как приспосабливать организации к удовлетворению человеческих потребностей, совершенствовать управление персоналом и способствовать созданию позитивной межличностной и групповой динамики.
  • Политический фрейм: как управляться с властью и конфликтом, строить коалиции, оттачивать политическое мастерство и уделять внимание внутренней и внешней политике.
  • Символический фрейм: как формировать культуру, которая придает работе целеустремленность и смысл, режиссировать организационную драму для своих и чужих и воспитывать командный дух посредством ритуала, церемонии и истории. Ядром книги является учение о рефрейминге, являющемся инструментом для отыскания новых возможностей и альтернатив в сбивающих с толку и тревожащих ситуациях. Авторы показывают, как множественные фреймы дают лидерам преимущество в расшифровке организационной сложности. В книге освещаются современные разработки и исследования организаций и лидерства, даются новые примеры ситуаций из таких организаций, как eBay, Enron, Harley-Davidson, Управление пожарной охраны Нью-Йорка и Корпус морской пехоты США. Книга знакомит с "Величайшими хитами организационной теории", текстовыми блоками, которые подкрепляют авторскую концепцию. Исследование богато проиллюстрировано примерами географического, культурного и полового многообразия.

    "Managers, consultants, and policymakers draw, formally or otherwise, on a variety of theories in efferts to change or improve organizations. Yet only in the past few decades have social scientists devoted much time or attention to developing ideas about how organizations work (or why they often fail)...Our purpose in this book is to sort through the multiple voices competing for managers' attention. In the process, we have consolidated major schools of organizational thought into four perspectives. There are many ways to label such perspectives. We have schosen the label 'frames.' Frames are both windows on the world and lenses that bring the world into focus. Frames filter out some things while allowing others to pass through easily. Frames help us order experience and decide what to do. Every manager, consultant, or policymaker relies on a personal frame or image to gather information, make judgments, and determine how best to get things done" (from the Introduction).ISBN:5-315-00035-4

  • 0

      Возможно Вас заинтересует

    Response to std
/hiv/aids by in
ternational org
anizations in C
had Appolinaire
 Rititingar,Vin
cent de Paul Al
lambademel and 
Abakar Maina Go
udja Africa is
    Response to ...
    4874.00 грн
    Купить
    Public Relation
s and women Org
anizations in T
anzania Immacul
ate Makilika Pu
blic relations 
is one of the f
ield which prom
ote women organ
ization through
    Public Relations ...
    4874.00 грн
    Купить
    Организационно-
правовое положе
ние подразделен
ий федеральных 
и региональных 
органов государ
ственной власти
, занимающихся 
рассмотрением о
бращений гражда
    ...
    355.00 грн
    Купить
    Социология неоч
евидного: культ
урный выбор и а
пории `высокой`
 современности 
Согомонов А. Со
циология неочев
идного: культур
ный выбор и апо
рии `высокой` с
    Социология ...
    298.00 грн
    Купить
    Социология орга
низаций А. И. П
ригожин В книге
 разрабатываютс
я основы социол
огии организаци
й (предприятий 
и учреждений) к
ак самостоятель
ного направлени
    Социология ...
    361.00 грн
    Купить
    The relationshi
p between leade
rship and organ
isational cultu
re Lebamang Kol
isang Leadershi
p and organisat
ional culture a
re important fa
ctors influenci
    The relationship ...
    4874.00 грн
    Купить
    Выбор профессии
: Становление п
рофессионала Е.
 И. Рогов Автор
 знакомит читат
еля с основами 
выбора професси
и, с вхождением
 молодого челов
ека в трудовой
    Выбор профессии: ...
    406.00 грн
    Купить


    Оставить отзыв
    Оцените эту позицию:

    Текущая оценка( 3.0 оценок 24 ):
            3.0

    Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


    Секрет фирмы: русский папа рекомендует, секреты безопасности в русском бизнесе
    Кузнецов А.

    Оценка стоимости технологий: проблемы бизнеса и финансов в мире исследований и разработок / The Valuation of Technology: Business and Financial Issues in R&D
    Питер Боер / Peter Boer

    Бизнес-процессы. Регламентация и управление
    В. Г. Елиферов, В. В. Репин

    • Доставка:
      по Киеву:
      • курьером - 35 грн.(независимо от веса) /бесплатноот 500 грн.
      • до склада через Новая Почта от 35 грн.
      по Украине:
      • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
      • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
      в другие страны:
      • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
    • Оплата:
      • наличные при получении товара;
      • банковский перевод;
      • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).
    • Гарантия
        Согласно ЗУ "О защите прав потребителей" изделия надлежащего качества обмену и возврату не подлежат.

    336.00


    Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

    Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

    Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
    Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com