Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Акции Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби(+7)
[] Естественные науки(+2)
[] Книги детям(+16)
[] Компьютеры. Программирование и Cети
[] Наука. Техника(+3)
[] Нехудожественная литература(+1)
[] Образование и учеба(+28)
- Разное
[] Художественная литература(+2)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+5)
[] Экономика, бизнес, финансы(+1)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников / Staffing Organizations

Б. Шнайдер  Н. Шмитт / Benjamin Schneider  Neal Schmitt  


Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников / Staffing Organizations 
Б. Шнайдер, Н. Шмитт / Benjamin Schneider, Neal Schmitt купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 5-902402-06-9
Издание: Печатное, твердый переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Издатель:  ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ШКОЛА
Жанр:  Разное
Вес, кг:  1.000
Код Товара: 128475





560 стр. Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от организаций, принадлежащих к сфере малого и среднего бизнеса до огромных корпораций, в которых работают десятки тысяч людей. Речь идет о том, что в советское время традиционно называлось подбором и расстановкой кадров, а сегодня у специалистов именуется термином "стаффинг". Смена слов в данном случае отражает и фундаментальное изменение подходов. Авторы излагают тщательно разработанную методологию кадровой работы, отшлифованную в течение десятилетий применения ее в западной экономике. Эта методология включает определенную последовательность этапов: анализ работ, которые предстоит выполнить организации, разработка требований к персоналу, который эти работы может осуществить, рекрутирование работников извне и изнутри организации, методы тестирования и интервьюирования работников, используемые при отборе и найме персонала. В книге подробно, четко и понятно описываются все эти этапы и процедуры кадровой работы, приводится их научное обоснование, сравниваются достоинства и недостатки разных методов и процедур, анализируются статистические допущения, лежащие в основе их использования. Вообще, эта книга является редким сочетанием научной обоснованности и очень конкретной практической направленности изложения. Фактически от эффективности кадровой работы зависит жизнь каждого, кто нанимается на работу или нанимает других. Издание книги в России будет в высшей степени полезно, поскольку кадровая работа находится на наших предприятиях пока что в зачаточном состоянии, а стиль работы пресловутых "отделов кадров" отстал от технологии работы современных отделов персонала на целую эпоху. Между тем, без правильного подбора и расстановки кадров невозможно успешное выполнение ни одного сколько-нибудь социального или экономического начинания.

This volume examines the formal processes for staffing organizations in a comprehensive yet straightforward style designed to enhance accessibility and encourage learning. Those in business administration, psychology, and labor and industrial relations will benefit from the coverage of a wide variety of staffing issues. From recruitment to cost benefits analysis and from job analysis to interviewing, topics are presented with current information and examples illustrate the procedures and options. Staffing is both a practical and theoretical problem; the interplay of the real world to work and theoretical constructs has produced a set of provocative insights and findings. This book looks at those findings as well as some of the major advances that have come from the scientific community as it explores basic behavioral, psychological, and statistical issues relevant for the study of human behavior at work. Readers will come away with the understanding that if organizations adopt appropriate job analysis, assessment, and validation techniques, effective strategies for finding employees with good potential can be developed and will result in employees who will be more productive, give better service, be absent less and produce higher quality work. ISBN:5-902402-06-9


  Возможно Вас заинтересует

Теория организа
ции и организац
ионное поведени
е. Методология 
организации. Уч
ебное пособие д
ля академическо
го бакалавриата
 Фролов Ю.В. В 
учебном пособии
Теория организации ...
347.00 грн
Купить
Теория организа
ции и организац
ионное поведени
е. Теория орган
изации. Учебник
 и практикум дл
я бакалавриата 
и магистратуры 
Латфуллин Г.Р. 
Учебник и практ
Теория организации ...
468.00 грн
Купить
Почему. Руковод
ство по поиску 
причин и принят
ию решений Клей
нберг Саманта О
 книгеПонятное 
руководство по 
поиску и анализ
у причинно-след
ственных связей
Почему. Руководство ...
377.00 грн
Купить
Почему никто не
 рассказал мне 
это в 20? Интен
сив по поиску с
ебя в этом мире
 Силиг Т. Это п
ереупакованная 
версия мегабест
селлера«Сд
елай себя сам&#
Почему никто не ...
421.00 грн
Купить
Персонал издате
льств, типограф
ий и рекламных 
агентств. Сборн
ик должностных 
и производствен
ных инстр Щур Д
енис Леонидович
 Организация тр
уда персонала л
Персонал ...
177.00 грн
Купить
Персонал органи
зации жилищно-к
оммунального хо
зяйства. Должно
стные и произво
дственные инстр
укции Щур Денис
 Леонидович, Тр
уханович Лилия 
Васильевна В на
Персонал ...
151.00 грн
Купить
Персонал предпр
иятий энергетик
и. Сборник долж
ностных и произ
водственных инс
трукций Щур Ден
ис Леонидович О
рганизация труд
а работников в 
любой сфере дея
Персонал ...
196.00 грн
Купить
Привлеченный пе
рсонал на предп
риятии М. М. Ив
анова, Н. П. Ро
динова В моногр
афии рассматрив
аются актуальны
е теоретико-мет
одологические п
роблемы формиро
Привлеченный ...
359.00 грн
Купить
Персонал сферы 
гостиничного об
служивания. Дол
жностные и прои
зводственные ин
струкции Щур Де
нис Леонидович,
 Труханович Лил
ия Васильевна О
рганизация труд
Персонал сферы ...
157.00 грн
Купить
Персонал учрежд
ений образовани
я, библиотек: С
борник должност
ных и производс
твенных инструк
ций Щур Денис Л
еонидович, Трух
анович Лилия Ва
сильевна Органи
Персонал учреждений ...
151.00 грн
Купить
Данные сеанса не найдены. Необходимо выполнить login на сайте


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 2.0 оценок 42 ):
        2.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


Логистика: интегрированная цепь поставок / Supply Chain Logistics Management .2-е издание
Доналд Дж. Бауэрсокс, Дейвид Дж. Клосс / Donald Bowersox, David Closs

Управленческий учет. / Management Accounting. 3-е издание
Энтони А. Аткинсон, Раджив Д. Банкер, Роберт С. Каплан, и др. / Anthony A. Atkinson, Robert S. Kaplan, S. Mark S. Young

Natural Fake
DE PHAZZ

  • Доставка:
    по Киеву:
    • Курьером - (независимо от веса) 35 грн. беcплатно от 500 грн.
    • НОВАЯ Почта (склад-склад) от 25 грн.
    по Украине:
    • НОВАЯ Почта (склад-склад) от 35 грн.
    • УкрПочта от 35 грн.
    в другие страны:
    • УкрПочта, UPS, DHL. - в соответствии с действующими тарифами
  • Оплата:
    • Карточкой через систему LiqPay
    • Наличными-Privat24
    • Наличными
    • Оплата через Банк
    • Наложенный платеж
  • Гарантия
      Согласно ЗУ "О защите прав потребителей" изделия надлежащего качества обмену и возврату не подлежат.

129.00


Контакты | | Условия оплаты | Условия доставки | | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: Facebook

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com