Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Распродажа Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби(+6)
[] Естественные науки(+9)
[] Книги детям(+9)
[] Компьютеры. Программирование и Cети(+1)
[] Наука. Техника(+1)
[] Нехудожественная литература(+5)
[] Образование и учеба(+43)
- Разное
[] Художественная литература(+1)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+2)
[] Экономика, бизнес, финансы(+2)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников / Staffing Organizations

Б. Шнайдер, Н. Шмитт / Benjamin Schneider, Neal Schmitt


Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников / Staffing Organizations 
Б. Шнайдер, Н. Шмитт / Benjamin Schneider, Neal Schmitt купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 5-902402-06-9
Издание: Печатное, твердый переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Издатель:  ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ШКОЛА
Жанр:  Разное
Вес, кг:  1.000
Код Товара: 128475





560 стр. Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от организаций, принадлежащих к сфере малого и среднего бизнеса до огромных корпораций, в которых работают десятки тысяч людей. Речь идет о том, что в советское время традиционно называлось подбором и расстановкой кадров, а сегодня у специалистов именуется термином "стаффинг". Смена слов в данном случае отражает и фундаментальное изменение подходов. Авторы излагают тщательно разработанную методологию кадровой работы, отшлифованную в течение десятилетий применения ее в западной экономике. Эта методология включает определенную последовательность этапов: анализ работ, которые предстоит выполнить организации, разработка требований к персоналу, который эти работы может осуществить, рекрутирование работников извне и изнутри организации, методы тестирования и интервьюирования работников, используемые при отборе и найме персонала. В книге подробно, четко и понятно описываются все эти этапы и процедуры кадровой работы, приводится их научное обоснование, сравниваются достоинства и недостатки разных методов и процедур, анализируются статистические допущения, лежащие в основе их использования. Вообще, эта книга является редким сочетанием научной обоснованности и очень конкретной практической направленности изложения. Фактически от эффективности кадровой работы зависит жизнь каждого, кто нанимается на работу или нанимает других. Издание книги в России будет в высшей степени полезно, поскольку кадровая работа находится на наших предприятиях пока что в зачаточном состоянии, а стиль работы пресловутых "отделов кадров" отстал от технологии работы современных отделов персонала на целую эпоху. Между тем, без правильного подбора и расстановки кадров невозможно успешное выполнение ни одного сколько-нибудь социального или экономического начинания.

This volume examines the formal processes for staffing organizations in a comprehensive yet straightforward style designed to enhance accessibility and encourage learning. Those in business administration, psychology, and labor and industrial relations will benefit from the coverage of a wide variety of staffing issues. From recruitment to cost benefits analysis and from job analysis to interviewing, topics are presented with current information and examples illustrate the procedures and options. Staffing is both a practical and theoretical problem; the interplay of the real world to work and theoretical constructs has produced a set of provocative insights and findings. This book looks at those findings as well as some of the major advances that have come from the scientific community as it explores basic behavioral, psychological, and statistical issues relevant for the study of human behavior at work. Readers will come away with the understanding that if organizations adopt appropriate job analysis, assessment, and validation techniques, effective strategies for finding employees with good potential can be developed and will result in employees who will be more productive, give better service, be absent less and produce higher quality work. ISBN:5-902402-06-9

0

  Возможно Вас заинтересует

Foundations of 
Net-Enhanced Or
ganizations (Th
e Wiley Series 
on Net-Enhanced
 Organizations)
 Detmar Straub 
ISBN:0471443778
Foundations of ...
1610.00 грн
Купить
Теория организа
ции и организац
ионное поведени
е. Теория орган
изации. Учебник
 и практикум дл
я бакалавриата 
и магистратуры 
Латфуллин Г.Р. 
Концепция постр
Теория организации ...
413.00 грн
Купить
Call Center Sta
ffing and Shift
 Optimization C
ihangir Ertaban
 Inbound call c
enter problems 
need decisions 
in four main ar
eas; the number
 of incoming ca
Call Center ...
4424.00 грн
Купить
Учебники и учеб
ные пособия в с
истеме образова
ния по направле
нию `Физическая
 культура` (под
ходы к созданию
 и оценке) Н. Н
. Зволинская, И
. П. Космина В
Учебники и учебные ...
757.00 грн
Купить
Управление перс
оналом. Теория 
и практика. Ауд
ит, контроллинг
 и оценка расхо
дов на персонал
 Е. А. Митрофан
ова, А. В. Софи
енко Раскрывают
ся сущность и ц
Управление ...
106.00 грн
Купить
Привлеченный пе
рсонал на предп
риятии М. М. Ив
анова, Н. П. Ро
динова В моногр
афии рассматрив
аются актуальны
е теоретико-мет
одологические п
роблемы формиро
Привлеченный ...
304.00 грн
Купить
Персонал органи
зации жилищно-к
оммунального хо
зяйства. Должно
стные и произво
дственные инстр
укции Щур Денис
 Леонидович, Тр
уханович Лилия 
Васильевна В на
Персонал ...
123.00 грн
Купить
Персонал предпр
иятий энергетик
и. Сборник долж
ностных и произ
водственных инс
трукций Щур Ден
ис Леонидович О
рганизация труд
а работников в 
любой сфере дея
Персонал ...
162.00 грн
Купить
Персонал строит
ельных организа
ций. Должностны
е инструкции Тр
уханович Лилия 
Васильевна, Щур
 Денис Леонидов
ич В настоящее 
пособие вошли д
олжностные инст
Персонал ...
123.00 грн
Купить
Персонал сферы 
гостиничного об
служивания. Дол
жностные и прои
зводственные ин
струкции Щур Де
нис Леонидович,
 Труханович Лил
ия Васильевна О
рганизация труд
Персонал сферы ...
129.00 грн
Купить
Данные сеанса не найдены. Необходимо выполнить login на сайте


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 2.0 оценок 42 ):
        2.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


Natural Fake
DE PHAZZ

Психодиагностика персонала. Комплект в 2-х тт. Методика и тесты
Райгородский Д.Я

Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence
Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки / Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 30 грн.(независимо от веса) /бесплатно от 500 грн./
    • самовывоз
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).

129.00


Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com