Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Распродажа Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби
[] Естественные науки(+19)
[] Книги детям(+17)
[] Компьютеры. Программирование и Cети(+3)
[] Наука. Техника(+1)
[] Нехудожественная литература(+11)
[] Образование и учеба(+44)
- Разное
[] Художественная литература(+5)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+1)
[] Экономика, бизнес, финансы(+12)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации / The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations

Коттер Джон П., Коэн Дэн С. / John P. Kotter, Dan S. Cohen


Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации / The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations 
Коттер Джон П., Коэн Дэн С.  / John P. Kotter, Dan S. Cohen  купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 5-901028-82-1
Издание: Печатное, твердый переплет
Язык: Русский
Год издания: 
Страниц: 256
Место издания: МОСКВА
Издатель:  Олимп-бизнес
Жанр:  Менеджмент и управление
Вес, кг:  1.000
Код Товара: 124730





256 стр. Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем то неожиданный подход «увидеть—прочувствовать—изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников.
Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.
Проникновение в саму суть процесса преобразований.
Бестселлер Джона Коттера «Leading Change» (см.: издание на русском языке: Джон П. Коттер. Впереди перемен. М.: «Олимп—Бизнес», 2003, 256 с.) задел за живое сообщество менеджеров во многих странах. В нем описывались цинизм, состояние боли и страха, которые они испытывали при проведении в жизнь крупномасштабных преобразований. В то же время эта книга вооружила их планом действий для смелого скачка в будущее в условиях нестабильного окружения.
На этот раз Коттер и его соавтор Дэн С. Коэн пошли дальше и проникли в саму суть того, как перемены происходят на самом деле. На примерах запоминающихся историй из жизни, рассказанных сотрудниками разных организаций, авторы показывают решение самой важной проблемы крупномасштабных преобразований: как донести до людей свои идеи, чтобы изменить их поведение?
«Суть перемен», написанная на основе интервью с представителями более 100 компаний, находящихся в процессе преобразований, дает простой и одновременно неожиданный ответ на этот вопрос, кардинально меняя подход организаций и отдельных личностей к внедрению новшеств. Хотя большинство компаний считают, что перемены происходят, когда люди начинают мыслить иначе, Коттер и Коэн говорят о том, что главное — заставить их чувствовать себя по другому. Они представляют нам новый динамичный метод — «увидеть—прочувствовать—изменить», который побуждает людей к действию, демонстрируя им веские причины необходимости преобразований и затрагивая их эмоционально.
Основанная на революционной формуле процесса преобразований, описанной в книге «Впереди перемен», эта работа показывает, как самые успешные реформаторы используют не только доклады или анализ, но и перчатки, видеокамеры, самолеты, дизайн офиса и другие неожиданные приемы, чтобы побудить людей к активной деятельности. Авторы рассказывают, как обращение к чувствам людей, а не к разуму, помогает преодолевать самые пугающие трудности и добиваться потрясающих результатов.
Каждому человеку или целой организации, находящимся на любом этапе преобразований, эта компактная и умная книга откроет саму суть перемен.

Прочитать введениеISBN:5-901028-82-1

0

  Возможно Вас заинтересует

Real Exchange R
ate and Real In
terest Differen
tial in UK M. A
li Kemal The st
udy analyses th
e relationship 
between real ex
change rate and
 real interest
Real Exchange Rate ...
4347.00 грн
Купить
Drawing Your Li
fe: Learn to Se
e, Record, and 
Appreciate Life
`s Small Joys M
ichael Nobbs So
me people keep 
a written journ
al. Others coll
ect photographs
Drawing Your Life: ...
1265.00 грн
Купить
Work Life Balan
ce and Life Sat
isfaction of Wo
men Critical Ca
re Nurses R. Ma
nju Shree “A wo
man has to live
 her life, or l
ive to repent n
ot having lived
Work Life Balance ...
9305.00 грн
Купить
Life Takaful - 
Islamic Life In
surance Gianluc
a Zaccaro What 
is “takaful” in
 Islamic Financ
e? How is Shari
’a-compliant Is
lamic insurance
 likely to evol
Life Takaful - ...
4347.00 грн
Купить
Суть перемен. Н
евыдуманные ист
ории о том, как
 люди изменяют 
свои организаци
и Джон П. Котте
р, Дэн С. Коэн 
Книга профессор
а Гарвардской ш
колы бизнеса Дж
Суть перемен. ...
257.00 грн
Купить
Ускорение перем
ен Джон П. Котт
ер Книга развив
ает идеи, излож
енные автором в
 статье, опубли
кованной в `Har
vard Business R
eview` и получи
вшей престижную
Ускорение перемен
264.00 грн
Купить
Strategic Respo
nses Of Christi
an Community Se
rvices Organiza
tions John Kima
ni Muhoho The s
tudy was a cens
us survey that 
sought to deter
mine the strate
Strategic Responses ...
3271.00 грн
Купить
Кризис — это во
зможность. 10 с
тратегий, котор
ые позволят вам
 процветать в э
поху перемен Ск
отт Стейнберг О
 чем эта книга 
Скорость и масш
таб изменений в
Кризис — это ...
296.00 грн
Купить
Лидер на кушетк
е. Клинический 
подход к измене
нию людей и орг
анизаций. Серия
: Advanced Mana
gement Institut
e / The Leader 
on the Coach: A
 Clinical Appro
Лидер на кушетке. ...
461.00 грн
Купить
Лидерство и вла
сть. Процессы и
дентичности в г
руппах и органи
зациях / Leader
ship and power.
 Identity proce
sses in groups 
and organizatio
ns Под ред. Даа
Лидерство и власть. ...
157.00 грн
Купить


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 2.0 оценок 34 ):
        2.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


Компенсации сбытовому персоналу: Практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ / Compensating the Sales Force: A Practical Guide to Designing Winning Sales Compensation
Сичелли Д. / David J. Cichelli

Лидерство 101
Джон Максвелл

Бизнес-процессы. Регламентация и управление
В. Г. Елиферов, В. В. Репин

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 30 грн.(независимо от веса) /бесплатно от 500 грн./
    • самовывоз
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).

434.00


Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com