Книжный интернет магазин в Киеве - интернет магазин книг Бамбук
книжный интернет магазин
українською по-русски
Укажите email и пароль:
   
Регистрация
Кол-во: 0 шт.
Скидка: 0%
0.00 грн.
Просмотреть содержимое заказа
Карта покупателя
Новинки Самые популярные книги Акции Книги
 
Расширенный поиск Нужна помощь? Партнерка
Книги
[]
Акции и предложения
- Новые Поступления

- Букинистическая книга
[] Дом. Досуг. Семья. Хобби(+5)
[] Естественные науки(+8)
[] Книги детям(+17)
[] Компьютеры. Программирование и Cети(+1)
[] Наука. Техника
[] Нехудожественная литература(+6)
[] Образование и учеба(+22)
- Разное
[] Художественная литература(+32)
[] Эзотерика, Религия, Оккультизм(+1)
[] Экономика, бизнес, финансы(+5)

Глас народа


Какой из нижеперечисленных факторов является для Вас наиболее значимым при покупке новой книги?

Рецензия, прочитанная в специализированных газетах и журналах
Резонанс, вызванный книгой в печатных и электронных СМИ
Имя автора
Отзывы друзей и коллег
Исключительно собственное мнение
Книжные сайты, где пользователи делятся прочитанным


The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance

brian e. becker  mark a. huselid  dave ulrich  


The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance 
Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich купить
Позиция отсутствует.

Оставьте заявку .Мы постараемся ее отыскать, немедленно известив Вас об этом.


ISBN : 1578511364
Язык: Английский
Год издания: 
Издатель:  HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
Жанр:  Делопроизводство
Управление персоналом
Вес, кг:  0.800
Код Товара: 106065





Providing the tools and systems required for leading a "measurement managed" HR architecture, this important book heralds the emergence of human resources as a strategic powerhouse in today's organizations. Three experts in the field outline a powerful measurement system that highlights the indisputable role HR can play as both a prime source of sustainable competitive advantage and a key driver of value creation. They draw from an ongoing study of nearly 3,000 firms to outline a seven-step process they call an HR Scorecard, specifically designed to embed human resources systems within a firm's overall strategy and manage the HR architecture as a strategic asset. Building on the proven Balanced Scorecard model, they also show how to link HR's results to measures-such as profitability and shareholder value-that line managers and senior executives will understand and respect. The authors argue that human resources's strategic role begins with designing an HR architecture-the HR function, the HR system, and strategic employee behaviors-that relentlessly emphasizes and reinforces the implementation of the firm's strategy. Using compelling examples from a variety of leading companies, they explain how to develop and implement an HR Scorecard in order to both manage the HR architecture as a strategic asset, as well as measure the contribution of that asset to firm performance. ISBN:1578511364
0

  Возможно Вас заинтересует

Influence and S
ucceed: How to 
Win People Over
 Every Time!  F
iona Dent  64 p
ages.Why do som
e people seem t
o have the abil
ity to get othe
rs on their sid
Influence and ...
55.00 грн
Купить
Корпоративная с
тратегия: теори
я и практика .7
-е издание / Ex
ploring corpora
te strategy Дже
рри Джонсон, Ки
вен Шоулз, Рича
рд Уиттингтон /
 Gerry Johnson,
Корпоративная ...
308.00 грн
Купить
Virtual Teams: 
People Working 
Across Boundari
es with Technol
ogy Jessica Lip
nack, Jeffrey S
tamps `If you w
ant to see wher
e organizationa
l communication
Virtual Teams: ...
2318.00 грн
Купить
On Managing Peo
ple Harvard Bus
iness Review Ma
naging people i
s fraught with 
challenges even
 if you're
 a seasoned man
ager. Here&apos
;s how to handl
On Managing People
365.00 грн
Купить
Effects of dele
gation on teach
er`s performanc
e Karwitha Kalu
nyu The role of
 the secondary 
school principa
l is very cruci
al in meeting t
he objectives o
Effects of ...
4874.00 грн
Купить
Academic perfor
mance of Africa
n students in T
aiwan Abdulkari
m Alfazazi Nama
irage The aim o
f this research
 is to identify
 adjustment pro
blems faced by
Academic ...
4874.00 грн
Купить
Factors Influen
cing Girls` Per
formance in Tan
zanian Communit
y Schools Fidel
is Kyarwenda Th
is study explor
ed the factors 
influencing gir
ls’ performance
Factors Influencing ...
3245.00 грн
Купить
Factors Influen
cing Performanc
e in Shorthand 
Examinations in
 Kenya Caleb Ma
ckatiani and JA
NE MARIBIE Shor
thand is a syst
em of rapid han
dwriting using
Factors Influencing ...
4874.00 грн
Купить
Impact of Home 
Video Watch on 
Academic Perfor
mance Usman Aud
u The increase 
in the rate at 
which technolog
y especially Te
levision watch 
and its derivat
Impact of Home ...
4874.00 грн
Купить
What determines
 secondary scho
ol students aca
demic performan
ce? Samwel Mund
a Wamalwa,Steph
en O. Odebero a
nd Edward Tanui
 The question o
f performance i
What determines ...
3924.00 грн
Купить


Оставить отзыв
Оцените эту позицию:

Текущая оценка( 3.0 оценок 30 ):
        3.0

Покупатели, купившие эту позицию, также покупали:


Количественные методы в экономических исследованиях. Учебник

  • Доставка:
    по Киеву:
    • курьером - 35 грн.(независимо от веса) /бесплатноот 500 грн.
    • до склада через Новая Почта от 35 грн.
    по Украине:
    • до склада в вашем городе через Новая Почта или УкрПочта - от 35 грн.
    • адресная доставка до дверей Новая Почта или УкрПочта - от 45 грн.
    в другие страны:
    • по тарифам УкрПочты, UPS, DHL.
  • Оплата:
    • наличные при получении товара;
    • банковский перевод;
    • online (VISA/MasterCard, WebMoney, Приват24).
  • Гарантия
      Согласно ЗУ "О защите прав потребителей" изделия надлежащего качества обмену и возврату не подлежат.

422.00


Контакты | Карта покупателя | Условия оплаты | Условия доставки | Партнерская программа | О нас | Распродажа

Bambook.com в социальных сетях: В Контакте

Мы все очень стараемся чтобы наш магазин был лучшим !
Команда разработчиков. Copyright © 2001, 2007, 2014 support@bambook.com